Wo wir Künstliche Intelligenz einsetzen — und wo nicht
Stand:
Nach Artikel 50 der Verordnung (EU) 2024/1689 über Künstliche Intelligenz („KI-Verordnung", EU AI Act) sollen mit KI erzeugte oder bearbeitete Inhalte als solche erkennbar sein. Wir setzen das um, indem wir hier vollständig offenlegen, welche Bilder und Texte auf unseren Seiten und in unserer Anwendung KI-gestützt entstanden sind — und die betroffenen Bilder zusätzlich direkt an Ort und Stelle kennzeichnen.
Diese Seite ist eine freiwillige Selbstauskunft der GOHA Systems GmbH und keine Zertifizierung, kein Prüfsiegel und keine Bestätigung durch Dritte.
Die Artikel in unserem HR-Lexikon und im Ratgeber entstehen unter Einsatz KI-gestützter Werkzeuge auf Basis veröffentlichter Rechtsquellen. Verantwortlich ist die Panther HR Redaktion, nicht eine namentlich benannte Verfasserin oder ein Verfasser. Details, Quellen und Haftungsausschluss stehen im Redaktionellen Hinweis.
Auch Marketing-Texte, Newsletter-Beiträge und Beschreibungen in Demo-Datensätzen können KI-gestützt erstellt sein.
Folgende Bildgruppen wurden mit generativen KI-Bildwerkzeugen erzeugt. Sie zeigen keine realen Personen, keine realen Orte und keine realen Produkte von Drittanbietern:
| Bildgruppe | Wo sichtbar | Umfang |
|---|---|---|
| Produktbilder im Portal-Shop (Beispielkatalog) | Demo-Ansicht des Mitarbeiter-Portals bzw. Beispiel-Katalog im Testkonto | Notebook, Monitor, Headset, Tastatur, Maus, Smartphone |
| Newsfeed-Beispielbilder | Demo-Beiträge im Newsfeed eines Testkontos | newsfeed-welcome.jpg, newsfeed-summer.jpg |
| Vorschaubilder für Suchmaschinen und soziale Netzwerke | Geteilte Links (Open Graph), nicht auf der Website sichtbar | og-image, og-lexikon, og-ratgeber, og-standorte, og-vergleich |
| Sonstige Demo-Inhalte im Testkonto | Beispieldaten, die beim Testzugang automatisch angelegt werden | Beispielbilder in Demo-Datensätzen |
Dort, wo diese Bilder in der Oberfläche sichtbar sind, steht zusätzlich der Hinweis „Mit KI erzeugte Abbildung".
Genauso wichtig wie die Kennzeichnung ist die Abgrenzung. Diese Abbildungen sind echt und zeigen die Anwendung so, wie sie tatsächlich aussieht:
| Bildgruppe | Wo sichtbar | Umfang |
|---|---|---|
| Produkt-Screenshots | Startseite, Funktionsseiten, Vergleichsseiten | Echte Aufnahmen aus der laufenden Anwendung |
| Handbuch- und Hilfe-Abbildungen | Anleitung und Hilfebereich | Echte Aufnahmen aus der laufenden Anwendung |
| Logos, Wortmarken und Siegel | Kopfzeile, Fußzeile, Rechtsseiten | Eigene Gestaltung bzw. vom Herausgeber bereitgestellt |
Unternehmen, die Panther HR nutzen, laden eigene Inhalte hoch — Firmenlogos, Profilbilder, Bilder in Newsfeed-Beiträgen, Dokumente und Belege. Diese Inhalte stammen nicht von uns. Wir erzeugen sie nicht, wir prüfen sie nicht auf KI-Herkunft und wir kennzeichnen sie nicht.
Ob solche Inhalte gekennzeichnet werden müssen, entscheidet das jeweilige Unternehmen als verantwortliche Stelle selbst. Die Angaben auf dieser Seite beziehen sich ausschließlich auf Material, das wir selbst erstellt und ausgeliefert haben.
In der Anwendung selbst arbeitet kein generatives KI-Modell. Es gibt keinen KI-Chatbot, keine automatisierte Entscheidung über Personen und keine Übermittlung von Personal- oder Belegdaten an ein Sprach- oder Bildmodell.
Die Belegerkennung bei Reisekosten arbeitet mit klassischer Texterkennung (OCR) und festen Mustern. Die Verarbeitung findet im Browser statt; es werden dafür keine Daten an KI-Dienste weitergegeben.
Auch die „Intelligenten Insights" im Management-Dashboard sind regelbasierte Auswertungen nach festen arbeitsrechtlichen Schwellenwerten — keine Prognosemodelle und kein Profiling.
Wenn Ihnen ein Bild oder ein Text auffällt, der aus Ihrer Sicht falsch oder gar nicht gekennzeichnet ist, schreiben Sie uns kurz. Wir prüfen jede Meldung und aktualisieren diese Seite entsprechend.