Preise für Panther HR — modular, transparent, monatlich kündbar (Frist: 1 Monat zum Monatsende)

Preis pro Nutzer und Monat

Aufgeführt sind die vier heute buchbaren Module (Zeiterfassung, Urlaub & Abwesenheit, Mitarbeiterportal, Reisekosten). Personalverwaltung und Projektzeiten folgen später und sind noch nicht bestellbar. Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Abrechnung monatlich über Stripe (Kreditkarte oder SEPA-Lastschrift).

Häufige Fragen zu den Preisen

Was kostet Panther HR pro Mitarbeiter und Monat?

Die Basis kostet 4,00 € pro Nutzer und Monat und deckt Login, Profil und Stammdaten ab. Jedes gebuchte Hauptmodul kostet zusätzlich 2,00 € pro Nutzer und Monat. Bei einem Modul zahlen Sie also 6,00 €, bei allen vier heute buchbaren Modulen 12,00 € pro Nutzer und Monat — jeweils netto. Beispiel: 10 Mitarbeitende mit Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung kosten 10 × 8 € = 80 € netto im Monat. Die öffentliche Preistabelle enthält keine automatische Staffelung, keine Setup-Gebühr und keine Mindestabnahme an Nutzern. Bei größeren Nutzerzahlen prüfen wir individuelle Volumenkonditionen auf Anfrage.

Gibt es eine Mindestlaufzeit oder Einrichtungsgebühr?

Nein. Panther HR wird monatlich abgerechnet, es gibt keine Einrichtungsgebühr und keine Mindestvertragslaufzeit. Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit und ist mit einer Frist von einem Monat zum Ende des Kalendermonats kündbar (§ 17.1 AGB) — eine Kündigung am 5. September beendet den Vertrag also zum 31. Oktober. Bis dahin bleiben alle gebuchten Module vollständig nutzbar. Während der 14-tägigen Testphase ist die Kündigung jederzeit und fristlos möglich (§ 17.3 AGB). Nach der Kündigung haben Sie 30 Tage Zeit, Ihre Daten als CSV, Excel oder PDF zu exportieren, danach werden sie vollständig gelöscht. Auch die 14-tägige Testphase verpflichtet zu nichts: Wer vorher kündigt, zahlt keinen Cent.

Kann ich Module später hinzubuchen oder abbestellen?

Ja. Module aktivieren oder kündigen Sie jederzeit selbst im Admin-Bereich unter „Module“. Aktivierungen wirken sofort und werden taggenau anteilig berechnet (Proration), Kündigungen greifen zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums — bis dahin bleibt das Modul für Ihr Team sichtbar und nutzbar. Nutzer, die Sie nach einer Kündigung neu anlegen, erhalten das gekündigte Modul nicht mehr. Die Rechnung passt sich automatisch an, eine Rücksprache mit dem Vertrieb ist nicht nötig.

Welche Zahlungsarten werden unterstützt?

Panther HR akzeptiert Kreditkarte (Visa, Mastercard, American Express) und SEPA-Lastschrift, abgewickelt über Stripe; Karten- und Kontodaten werden nicht bei uns gespeichert. Rechnungen entstehen automatisch, gehen per E-Mail zu und stehen im Kundenportal als PDF bereit. Die Rechnungsnummer erscheint zusätzlich im Verwendungszweck des Bankauszugs, damit Ihre Buchhaltung jede Abbuchung ohne Rückfrage zuordnen kann. Zahlungsmethode, Rechnungsadresse und Umsatzsteuer-ID ändern Sie selbstständig im Stripe-Kundenportal.

Ist die Testphase kostenpflichtig?

Nein, in der 14-tägigen Testphase wird nichts abgebucht. Für den nahtlosen Übergang hinterlegen Sie zu Beginn eine Zahlungsmethode (Karte oder SEPA); dabei wird nur die Gültigkeit geprüft, nicht belastet. Die erste Abrechnung erfolgt am ersten Tag nach Ablauf der Testphase und umfasst genau die Module und Nutzer, die dann aktiv sind. Kündigen Sie vorher im Dashboard, entstehen keine Kosten und Ihre Testdaten werden auf Wunsch sofort gelöscht.