HR-Software für Berliner Unternehmen: digitale Zeiterfassung, Urlaub, Reisekosten und Mitarbeiterportal in einer Plattform. Panther HR wurde für den deutschen Mittelstand entwickelt — DSGVO-konform, EuGH-tauglich und ohne US-Cloud.
Schwerpunkt in Berlin: Tech, Startups, Kreativwirtschaft und öffentliche Verwaltung. Wirtschaftsraum: Hauptstadtregion mit über 250.000 KMU. Für Betriebe, die eine modulare All-in-One-HR-Lösung statt Insellösungen suchen.
DSGVO-konformes Hosting in Deutschland — HR-Daten bleiben in der EU, wichtig für die Berliner Datenschutz-Aufsicht (BlnBDI)
Betriebsratsfähige Rollen & Audit-Log für Berliner Betriebe mit Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
Mobile Zeiterfassung für verteilte Startup-Teams zwischen Kreuzberg, Mitte und Adlershof
Berlin hat mit dem Internationalen Frauentag am 8. März einen gesetzlichen Feiertag, den kein anderes westdeutsches Bundesland kennt; Fronleichnam, Allerheiligen und der Reformationstag sind hier dagegen normale Arbeitstage. Panther HR pflegt den Feiertagskalender bundeslandgenau — ein Berliner Team bekommt den 8. März automatisch gutgeschrieben, ein Standort in Brandenburg im selben Mandanten nicht.
Viele Berliner Betriebe arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeitkonten und mobilem Arbeiten über mehrere Standorte hinweg. Genau diese Konstellation macht die Aufzeichnungspflicht aus dem EuGH-Urteil C-55/18 anspruchsvoll: Panther HR erfasst Beginn, Ende und Pausen auch bei mobiler Arbeit, ohne dass Beschäftigte an einem Terminal stehen müssen.
Aufsichtsbehörde ist die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (BlnBDI). Für Auskunftsersuchen nach Art. 15 DSGVO und Löschanfragen nach Art. 17 DSGVO liefert Panther HR Export und Löschprotokoll auf Knopfdruck — mit Zeitstempel, auslösender Person und Grund im Audit-Log.
Von Startups in Kreuzberg bis zu mittelständischen Handwerksbetrieben in Marzahn — Panther HR skaliert vom 5-Personen-Team bis zur 200-Mitarbeiter-Firma.
Sie zahlen 4 € Basis pro Nutzer/Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Kein Modul erzwungen, keine Setup-Gebühr, monatlich kündbar (Frist: 1 Monat zum Monatsende).
Wirtschaftsraum Berlin: Hauptstadtregion mit über 250.000 KMU. Panther HR wurde für den deutschen Markt entwickelt, ist DSGVO-konform und wird auf Servern in Deutschland betrieben (Anwendung bei der Hetzner Online GmbH in Falkenstein/Nürnberg, Datenbank in der AWS-Region Frankfurt am Main). Die Verarbeitung der HR-Daten findet damit innerhalb der EU statt; einzelne Hilfsdienste wie Fehlerüberwachung und E-Mail-Versand sind in der Datenschutzerklärung samt Rechtsgrundlage offengelegt. Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV), Datenschutzerklärung und AGB liegen als deutschsprachige Dokumente vor und können vor dem Test geprüft werden. Betriebe in Berlin arbeiten damit im gewohnten Rechtsrahmen: deutsche Feiertagslogik pro Bundesland, ArbZG-Pausenregeln, deutsche Lohnbüro-Exporte und ein Support, der die lokalen Anforderungen kennt.
Ja. Panther HR erfüllt das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung (C-55/18), das BAG-Urteil 1 ABR 22/21 sowie die GoBD- und ArbZG-Anforderungen. Arbeitszeiten werden manipulationssicher protokolliert, Korrekturen bleiben mit Grund, Zeitstempel und Person nachvollziehbar, Pausen nach § 4 ArbZG werden automatisch berücksichtigt und die 10-Stunden-Grenze nach § 3 ArbZG wird überwacht. Für Betriebsräte stehen § 87 BetrVG-taugliche Rollen- und Audit-Log-Konzepte bereit. Für arbeitsrechtliche Streitfälle in Berlin ist das Arbeitsgericht Berlin zuständig; die Exporte sind als Nachweis aufbereitet.
4 € Basispreis pro Nutzer und Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Beispiel: 10 Mitarbeiter mit Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung kosten 10 × (4 + 2 + 2) = 80 € netto im Monat. Es gibt keine Setup-Gebühr, keine Mindestmitarbeiterzahl und keine Jahresbindung: Der Vertrag ist monatlich kündbar mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende, 14 Tage lassen sich alle Module kostenlos testen. Nicht benötigte Module bleiben deaktiviert und werden nicht berechnet, sodass kleine Betriebe in ${config.city} deutlich günstiger fahren als mit klassischen All-in-One-Paketen.
Registrierung, Konfiguration und erster Zeitstempel sind in unter 15 Minuten machbar. Mitarbeiterdaten lassen sich per Excel importieren, die Team- und Abteilungsstruktur wird dabei automatisch aus Vorgesetzten-Feldern aufgebaut, und Rollen wie Teamleitung oder Personalabteilung sind mit wenigen Klicks vergeben. Feiertage für Berlin sind vorkonfiguriert, ebenso Pausenregeln und Urlaubsansprüche. Optional binden Sie DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS für Ihre Steuerberatung an. Eine Einführungsschulung ist nicht nötig — Mitarbeitende stempeln per Browser, Handy oder Terminal.
Ja. Support, Dokumentation, Verträge (AGB, Datenschutzerklärung, AVV) und Rechnungen sind vollständig deutschsprachig, ebenso die gesamte Benutzeroberfläche. Anfragen beantwortet ein Team in Deutschland per E-Mail und über das Helpdesk-Modul in der Anwendung; Antworten erfolgen an Werktagen. Rechnungen werden mit deutscher USt-ID ausgewiesen und sind damit ohne Nacharbeit buchbar — passend für Mitglieder der IHK Berlin in Berlin. Auch die Lohnbüro-Exporte sind auf deutsche Steuerberatungen und DATEV-Formate ausgelegt.
