HR-Software Köln: digitale Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Reisekosten für rheinische Unternehmen. Panther HR wurde für den deutschen Mittelstand entwickelt und deckt Feiertage in NRW inkl. Fronleichnam und Allerheiligen automatisch ab.
Schwerpunkt in Köln: Medien, Versicherungen, Chemie und Logistik. Wirtschaftsraum: Rheinland mit Köln, Bonn und Leverkusen als Wirtschaftsdreieck. Für Betriebe, die eine modulare All-in-One-HR-Lösung statt Insellösungen suchen.
Fronleichnam und Allerheiligen sind als NRW-Feiertage vorkonfiguriert; betriebsfreie Tage wie Rosenmontag legen Sie selbst als Firmentermin an
Reisekostenmodul für Kölner Medien- und Beratungsunternehmen mit vielen Außenterminen
Onboarding-Portal für Neueinstellungen bei rheinischen Konzernzulieferern
In Nordrhein-Westfalen sind Fronleichnam und Allerheiligen gesetzliche Feiertage. Rosenmontag ist es ausdrücklich nicht — er wird betrieblich gewährt. Panther HR trennt beides sauber: der gesetzliche Feiertag verbraucht keinen Urlaubstag, der betriebsfreie Rosenmontag wird als Firmentermin angelegt und wahlweise auf das Urlaubskonto gebucht.
Kölner Medien-, Event- und Beratungshäuser arbeiten projektbezogen mit stark schwankender Auslastung. Panther HR führt Gleitzeitsalden fort, deckelt Tageshöchstarbeitszeiten und weist Überstunden je Projekt aus, sodass Auslastung und Kundenabrechnung aus derselben Datenbasis kommen.
Aufsicht ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW) in Düsseldorf. Für mitbestimmte Betriebe zählt zusätzlich § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Panther HR liefert rollenbasierte Sichten, damit der Betriebsrat Auswertungen prüfen kann, ohne Einzelprofile freizugeben.
Von Kölner Medienagenturen über Leverkusener Chemie-Zulieferer bis zum Bonner IT-Dienstleister — eine Plattform, ein Preis, ein Ansprechpartner.
Sie zahlen 4 € Basis pro Nutzer/Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Kein Modul erzwungen, keine Setup-Gebühr, monatlich kündbar (Frist: 1 Monat zum Monatsende).
Wirtschaftsraum Köln: Rheinland mit Köln, Bonn und Leverkusen als Wirtschaftsdreieck. Panther HR wurde für den deutschen Markt entwickelt, ist DSGVO-konform und wird auf Servern in Deutschland betrieben (Anwendung bei der Hetzner Online GmbH in Falkenstein/Nürnberg, Datenbank in der AWS-Region Frankfurt am Main). Die Verarbeitung der HR-Daten findet damit innerhalb der EU statt; einzelne Hilfsdienste wie Fehlerüberwachung und E-Mail-Versand sind in der Datenschutzerklärung samt Rechtsgrundlage offengelegt. Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV), Datenschutzerklärung und AGB liegen als deutschsprachige Dokumente vor und können vor dem Test geprüft werden. Betriebe in Köln arbeiten damit im gewohnten Rechtsrahmen: deutsche Feiertagslogik pro Bundesland, ArbZG-Pausenregeln, deutsche Lohnbüro-Exporte und ein Support, der die lokalen Anforderungen kennt.
Ja. Panther HR erfüllt das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung (C-55/18), das BAG-Urteil 1 ABR 22/21 sowie die GoBD- und ArbZG-Anforderungen. Arbeitszeiten werden manipulationssicher protokolliert, Korrekturen bleiben mit Grund, Zeitstempel und Person nachvollziehbar, Pausen nach § 4 ArbZG werden automatisch berücksichtigt und die 10-Stunden-Grenze nach § 3 ArbZG wird überwacht. Für Betriebsräte stehen § 87 BetrVG-taugliche Rollen- und Audit-Log-Konzepte bereit. Für arbeitsrechtliche Streitfälle in Nordrhein-Westfalen ist das Arbeitsgericht Köln zuständig; die Exporte sind als Nachweis aufbereitet.
4 € Basispreis pro Nutzer und Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Beispiel: 10 Mitarbeiter mit Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung kosten 10 × (4 + 2 + 2) = 80 € netto im Monat. Es gibt keine Setup-Gebühr, keine Mindestmitarbeiterzahl und keine Jahresbindung: Der Vertrag ist monatlich kündbar mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende, 14 Tage lassen sich alle Module kostenlos testen. Nicht benötigte Module bleiben deaktiviert und werden nicht berechnet, sodass kleine Betriebe in ${config.city} deutlich günstiger fahren als mit klassischen All-in-One-Paketen.
Registrierung, Konfiguration und erster Zeitstempel sind in unter 15 Minuten machbar. Mitarbeiterdaten lassen sich per Excel importieren, die Team- und Abteilungsstruktur wird dabei automatisch aus Vorgesetzten-Feldern aufgebaut, und Rollen wie Teamleitung oder Personalabteilung sind mit wenigen Klicks vergeben. Feiertage für Nordrhein-Westfalen sind vorkonfiguriert, ebenso Pausenregeln und Urlaubsansprüche. Optional binden Sie DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS für Ihre Steuerberatung an. Eine Einführungsschulung ist nicht nötig — Mitarbeitende stempeln per Browser, Handy oder Terminal.
Ja. Support, Dokumentation, Verträge (AGB, Datenschutzerklärung, AVV) und Rechnungen sind vollständig deutschsprachig, ebenso die gesamte Benutzeroberfläche. Anfragen beantwortet ein Team in Deutschland per E-Mail und über das Helpdesk-Modul in der Anwendung; Antworten erfolgen an Werktagen. Rechnungen werden mit deutscher USt-ID ausgewiesen und sind damit ohne Nacharbeit buchbar — passend für Mitglieder der IHK Köln in Köln. Auch die Lohnbüro-Exporte sind auf deutsche Steuerberatungen und DATEV-Formate ausgelegt.
