HR-Software Hamburg: rechtssichere Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung für Hamburger Betriebe im Handel, in der Logistik und im Mittelstand. Panther HR ist EuGH-konform, DSGVO-tauglich und auf deutschen Servern gehostet.
Schwerpunkt in Hamburg: Hafen & Logistik, Handel, Medien und Luftfahrtzulieferer. Wirtschaftsraum: Metropolregion Hamburg mit starkem Hafen-, Logistik- und Handelsgewerbe. Für Betriebe, die eine modulare All-in-One-HR-Lösung statt Insellösungen suchen.
Schichtplanung & Nachtzuschläge für Logistikbetriebe und Hafendienstleister
Reisekosten für den Außenhandel: Verpflegungspauschalen Inland/Ausland ready-to-go
Mobiles Ein- und Ausstempeln für Fahrer, Kurier- und Speditionsteams
Der Reformationstag am 31. Oktober ist in Hamburg seit 2018 gesetzlicher Feiertag — in Bayern, Hessen oder NRW dagegen nicht. Wer Standorte in mehreren Ländern führt, sieht in Panther HR pro Beschäftigtem den Kalender des jeweiligen Bundeslandes statt eines gemeinsamen Nenners.
Hafen, Umschlag und Spedition laufen im Drei-Schicht-Betrieb. Damit werden Nachtarbeitszuschläge, die Ruhezeit von elf Stunden nach § 5 ArbZG und die 10-Stunden-Grenze nach § 3 ArbZG zum Tagesgeschäft. Panther HR warnt beim Überschreiten, statt es erst im Monatsabschluss sichtbar zu machen.
Zuständig ist der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (HmbBfDI) — dieselbe Behörde, die in der Vergangenheit Datenübermittlungen in Drittländer beanstandet hat. Panther HR betreibt Anwendung und Datenbank ausschließlich in Deutschland; jeder Hilfsdienst steht mit Rechtsgrundlage in der Datenschutzerklärung.
Für Hamburger Speditionen, Handelshäuser und Werften: Schichtmodelle, § 3b-Zuschläge und DATEV-tauglicher Lohnexport ohne Excel-Bastelei.
Sie zahlen 4 € Basis pro Nutzer/Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Kein Modul erzwungen, keine Setup-Gebühr, monatlich kündbar (Frist: 1 Monat zum Monatsende).
Wirtschaftsraum Hamburg: Metropolregion Hamburg mit starkem Hafen-, Logistik- und Handelsgewerbe. Panther HR wurde für den deutschen Markt entwickelt, ist DSGVO-konform und wird auf Servern in Deutschland betrieben (Anwendung bei der Hetzner Online GmbH in Falkenstein/Nürnberg, Datenbank in der AWS-Region Frankfurt am Main). Die Verarbeitung der HR-Daten findet damit innerhalb der EU statt; einzelne Hilfsdienste wie Fehlerüberwachung und E-Mail-Versand sind in der Datenschutzerklärung samt Rechtsgrundlage offengelegt. Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV), Datenschutzerklärung und AGB liegen als deutschsprachige Dokumente vor und können vor dem Test geprüft werden. Betriebe in Hamburg arbeiten damit im gewohnten Rechtsrahmen: deutsche Feiertagslogik pro Bundesland, ArbZG-Pausenregeln, deutsche Lohnbüro-Exporte und ein Support, der die lokalen Anforderungen kennt.
Ja. Panther HR erfüllt das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung (C-55/18), das BAG-Urteil 1 ABR 22/21 sowie die GoBD- und ArbZG-Anforderungen. Arbeitszeiten werden manipulationssicher protokolliert, Korrekturen bleiben mit Grund, Zeitstempel und Person nachvollziehbar, Pausen nach § 4 ArbZG werden automatisch berücksichtigt und die 10-Stunden-Grenze nach § 3 ArbZG wird überwacht. Für Betriebsräte stehen § 87 BetrVG-taugliche Rollen- und Audit-Log-Konzepte bereit. Für arbeitsrechtliche Streitfälle in Hamburg ist das Arbeitsgericht Hamburg zuständig; die Exporte sind als Nachweis aufbereitet.
4 € Basispreis pro Nutzer und Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Beispiel: 10 Mitarbeiter mit Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung kosten 10 × (4 + 2 + 2) = 80 € netto im Monat. Es gibt keine Setup-Gebühr, keine Mindestmitarbeiterzahl und keine Jahresbindung: Der Vertrag ist monatlich kündbar mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende, 14 Tage lassen sich alle Module kostenlos testen. Nicht benötigte Module bleiben deaktiviert und werden nicht berechnet, sodass kleine Betriebe in ${config.city} deutlich günstiger fahren als mit klassischen All-in-One-Paketen.
Registrierung, Konfiguration und erster Zeitstempel sind in unter 15 Minuten machbar. Mitarbeiterdaten lassen sich per Excel importieren, die Team- und Abteilungsstruktur wird dabei automatisch aus Vorgesetzten-Feldern aufgebaut, und Rollen wie Teamleitung oder Personalabteilung sind mit wenigen Klicks vergeben. Feiertage für Hamburg sind vorkonfiguriert, ebenso Pausenregeln und Urlaubsansprüche. Optional binden Sie DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS für Ihre Steuerberatung an. Eine Einführungsschulung ist nicht nötig — Mitarbeitende stempeln per Browser, Handy oder Terminal.
Ja. Support, Dokumentation, Verträge (AGB, Datenschutzerklärung, AVV) und Rechnungen sind vollständig deutschsprachig, ebenso die gesamte Benutzeroberfläche. Anfragen beantwortet ein Team in Deutschland per E-Mail und über das Helpdesk-Modul in der Anwendung; Antworten erfolgen an Werktagen. Rechnungen werden mit deutscher USt-ID ausgewiesen und sind damit ohne Nacharbeit buchbar — passend für Mitglieder der Handelskammer Hamburg in Hamburg. Auch die Lohnbüro-Exporte sind auf deutsche Steuerberatungen und DATEV-Formate ausgelegt.
