HR-Software Stuttgart: Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Reisekosten für den Maschinen- und Automobilbau in Baden-Württemberg. Panther HR ist DSGVO-konform, EuGH-tauglich und bildet IG-Metall-Tarifregeln zuverlässig ab.
Schwerpunkt in Stuttgart: Automotive, Maschinenbau, Engineering und Zulieferindustrie. Wirtschaftsraum: Region Stuttgart als Zentrum des Maschinen- und Automobilbaus. Für Betriebe, die eine modulare All-in-One-HR-Lösung statt Insellösungen suchen.
IG-Metall-Tarifregeln (35-Stunden-Woche, Schichtzulagen) sauber abbildbar
Betriebsvereinbarungs-Vorlagen nach § 87 BetrVG für mitbestimmte Betriebe
Zeitwirtschaft plus Reisekosten für Konstrukteure und Servicetechniker im Außeneinsatz
Baden-Württemberg hat Heilige Drei Könige, Fronleichnam und Allerheiligen als gesetzliche Feiertage. Fällt ein Feiertag in einen bereits genehmigten Urlaub, darf er nach § 3 BUrlG nicht als Urlaubstag zählen — Panther HR zieht ihn automatisch wieder aus dem Kontingent heraus.
Im Maschinen- und Fahrzeugbau der Region prägen IG-Metall-Tarifwerke mit 35-Stunden-Woche, Schichtzulagen und Kurzarbeitsphasen die Zeitwirtschaft. Panther HR erlaubt abweichende Wochenmodelle je Mitarbeitergruppe, ohne die gesetzlichen Grenzen des ArbZG außer Kraft zu setzen.
Aufsicht ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg (LfDI) in Stuttgart, der früh eigene Prüfkataloge für Beschäftigtendaten veröffentlicht hat. Löschfristen für Zeit-, Lohn- und Bewerbungsdaten sind in Panther HR dokumentiert und laufen automatisiert ab.
Von Zulieferern in Sindelfingen bis zu Ingenieurbüros in Vaihingen: eine All-in-One-HR-Plattform mit deutschen Servern und persönlichem Support.
Sie zahlen 4 € Basis pro Nutzer/Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Kein Modul erzwungen, keine Setup-Gebühr, monatlich kündbar (Frist: 1 Monat zum Monatsende).
Wirtschaftsraum Stuttgart: Region Stuttgart als Zentrum des Maschinen- und Automobilbaus. Panther HR wurde für den deutschen Markt entwickelt, ist DSGVO-konform und wird auf Servern in Deutschland betrieben (Anwendung bei der Hetzner Online GmbH in Falkenstein/Nürnberg, Datenbank in der AWS-Region Frankfurt am Main). Die Verarbeitung der HR-Daten findet damit innerhalb der EU statt; einzelne Hilfsdienste wie Fehlerüberwachung und E-Mail-Versand sind in der Datenschutzerklärung samt Rechtsgrundlage offengelegt. Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV), Datenschutzerklärung und AGB liegen als deutschsprachige Dokumente vor und können vor dem Test geprüft werden. Betriebe in Stuttgart arbeiten damit im gewohnten Rechtsrahmen: deutsche Feiertagslogik pro Bundesland, ArbZG-Pausenregeln, deutsche Lohnbüro-Exporte und ein Support, der die lokalen Anforderungen kennt.
Ja. Panther HR erfüllt das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung (C-55/18), das BAG-Urteil 1 ABR 22/21 sowie die GoBD- und ArbZG-Anforderungen. Arbeitszeiten werden manipulationssicher protokolliert, Korrekturen bleiben mit Grund, Zeitstempel und Person nachvollziehbar, Pausen nach § 4 ArbZG werden automatisch berücksichtigt und die 10-Stunden-Grenze nach § 3 ArbZG wird überwacht. Für Betriebsräte stehen § 87 BetrVG-taugliche Rollen- und Audit-Log-Konzepte bereit. Für arbeitsrechtliche Streitfälle in Baden-Württemberg ist das Arbeitsgericht Stuttgart zuständig; die Exporte sind als Nachweis aufbereitet.
4 € Basispreis pro Nutzer und Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Beispiel: 10 Mitarbeiter mit Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung kosten 10 × (4 + 2 + 2) = 80 € netto im Monat. Es gibt keine Setup-Gebühr, keine Mindestmitarbeiterzahl und keine Jahresbindung: Der Vertrag ist monatlich kündbar mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende, 14 Tage lassen sich alle Module kostenlos testen. Nicht benötigte Module bleiben deaktiviert und werden nicht berechnet, sodass kleine Betriebe in ${config.city} deutlich günstiger fahren als mit klassischen All-in-One-Paketen.
Registrierung, Konfiguration und erster Zeitstempel sind in unter 15 Minuten machbar. Mitarbeiterdaten lassen sich per Excel importieren, die Team- und Abteilungsstruktur wird dabei automatisch aus Vorgesetzten-Feldern aufgebaut, und Rollen wie Teamleitung oder Personalabteilung sind mit wenigen Klicks vergeben. Feiertage für Baden-Württemberg sind vorkonfiguriert, ebenso Pausenregeln und Urlaubsansprüche. Optional binden Sie DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS für Ihre Steuerberatung an. Eine Einführungsschulung ist nicht nötig — Mitarbeitende stempeln per Browser, Handy oder Terminal.
Ja. Support, Dokumentation, Verträge (AGB, Datenschutzerklärung, AVV) und Rechnungen sind vollständig deutschsprachig, ebenso die gesamte Benutzeroberfläche. Anfragen beantwortet ein Team in Deutschland per E-Mail und über das Helpdesk-Modul in der Anwendung; Antworten erfolgen an Werktagen. Rechnungen werden mit deutscher USt-ID ausgewiesen und sind damit ohne Nacharbeit buchbar — passend für Mitglieder der IHK Region Stuttgart in Stuttgart. Auch die Lohnbüro-Exporte sind auf deutsche Steuerberatungen und DATEV-Formate ausgelegt.
