HR-Software für Leipziger Unternehmen: digitale Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Reisekosten für Logistik, Handel und Kreativwirtschaft. DSGVO-konform, Server in Deutschland.
Schwerpunkt in Leipzig: Logistik, Automobilzulieferer, E-Commerce und Kreativwirtschaft. Wirtschaftsraum: Wachstumsstandort Mitteldeutschland. Für Betriebe, die eine modulare All-in-One-HR-Lösung statt Insellösungen suchen.
Sächsische Feiertage inkl. Buß- und Bettag korrekt hinterlegt
Schichtplanung und Nachtzuschläge für Logistikzentren rund um Schkeuditz
DSGVO-konforme Zeiterfassung nach EuGH-Urteil (C-55/18) — passend für mitteldeutsche KMU
Sachsen ist das einzige Bundesland, in dem der Buß- und Bettag noch gesetzlicher Feiertag ist; dafür zahlen Beschäftigte hier einen höheren Anteil zur Pflegeversicherung. Auch der Reformationstag ist gesetzlicher Feiertag. Beides ist in Panther HR bundeslandgenau hinterlegt.
Rund um das Frachtdrehkreuz Schkeuditz und die großen Versandzentren wird nachts und im Wechselschichtbetrieb gearbeitet. Nacht- und Sonntagszuschläge nach § 3b EStG werden getrennt ausgewiesen und fließen als eigene Lohnarten in den Steuerberater-Export.
Aufsicht ist die Sächsische Datenschutzbeauftragte mit Sitz in Dresden. Für Betriebsvereinbarungen zur Zeiterfassung stellt Panther HR Rollen bereit, die Auswertungen auf Teamebene erlauben, ohne Einzelbewegungsprofile offenzulegen.
Vom Automotive-Zulieferer in Halle-Leipzig bis zur E-Commerce-Firma in Plagwitz — Panther HR skaliert vom 10-Personen-Team bis zum 200-Mitarbeiter-Standort.
Sie zahlen 4 € Basis pro Nutzer/Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Kein Modul erzwungen, keine Setup-Gebühr, monatlich kündbar (Frist: 1 Monat zum Monatsende).
Wirtschaftsraum Leipzig: Wachstumsstandort Mitteldeutschland. Panther HR wurde für den deutschen Markt entwickelt, ist DSGVO-konform und wird auf Servern in Deutschland betrieben (Anwendung bei der Hetzner Online GmbH in Falkenstein/Nürnberg, Datenbank in der AWS-Region Frankfurt am Main). Die Verarbeitung der HR-Daten findet damit innerhalb der EU statt; einzelne Hilfsdienste wie Fehlerüberwachung und E-Mail-Versand sind in der Datenschutzerklärung samt Rechtsgrundlage offengelegt. Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV), Datenschutzerklärung und AGB liegen als deutschsprachige Dokumente vor und können vor dem Test geprüft werden. Betriebe in Leipzig arbeiten damit im gewohnten Rechtsrahmen: deutsche Feiertagslogik pro Bundesland, ArbZG-Pausenregeln, deutsche Lohnbüro-Exporte und ein Support, der die lokalen Anforderungen kennt.
Ja. Panther HR erfüllt das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung (C-55/18), das BAG-Urteil 1 ABR 22/21 sowie die GoBD- und ArbZG-Anforderungen. Arbeitszeiten werden manipulationssicher protokolliert, Korrekturen bleiben mit Grund, Zeitstempel und Person nachvollziehbar, Pausen nach § 4 ArbZG werden automatisch berücksichtigt und die 10-Stunden-Grenze nach § 3 ArbZG wird überwacht. Für Betriebsräte stehen § 87 BetrVG-taugliche Rollen- und Audit-Log-Konzepte bereit. Für arbeitsrechtliche Streitfälle in Sachsen ist das Arbeitsgericht Leipzig zuständig; die Exporte sind als Nachweis aufbereitet.
4 € Basispreis pro Nutzer und Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Beispiel: 10 Mitarbeiter mit Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung kosten 10 × (4 + 2 + 2) = 80 € netto im Monat. Es gibt keine Setup-Gebühr, keine Mindestmitarbeiterzahl und keine Jahresbindung: Der Vertrag ist monatlich kündbar mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende, 14 Tage lassen sich alle Module kostenlos testen. Nicht benötigte Module bleiben deaktiviert und werden nicht berechnet, sodass kleine Betriebe in ${config.city} deutlich günstiger fahren als mit klassischen All-in-One-Paketen.
Registrierung, Konfiguration und erster Zeitstempel sind in unter 15 Minuten machbar. Mitarbeiterdaten lassen sich per Excel importieren, die Team- und Abteilungsstruktur wird dabei automatisch aus Vorgesetzten-Feldern aufgebaut, und Rollen wie Teamleitung oder Personalabteilung sind mit wenigen Klicks vergeben. Feiertage für Sachsen sind vorkonfiguriert, ebenso Pausenregeln und Urlaubsansprüche. Optional binden Sie DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS für Ihre Steuerberatung an. Eine Einführungsschulung ist nicht nötig — Mitarbeitende stempeln per Browser, Handy oder Terminal.
Ja. Support, Dokumentation, Verträge (AGB, Datenschutzerklärung, AVV) und Rechnungen sind vollständig deutschsprachig, ebenso die gesamte Benutzeroberfläche. Anfragen beantwortet ein Team in Deutschland per E-Mail und über das Helpdesk-Modul in der Anwendung; Antworten erfolgen an Werktagen. Rechnungen werden mit deutscher USt-ID ausgewiesen und sind damit ohne Nacharbeit buchbar — passend für Mitglieder der IHK zu Leipzig in Leipzig. Auch die Lohnbüro-Exporte sind auf deutsche Steuerberatungen und DATEV-Formate ausgelegt.
