HR-Software für Hannoveraner und niedersächsische Betriebe: Zeiterfassung, Urlaub und Reisekosten für Maschinenbau, Messebau und Versicherungen — DSGVO-konform, DATEV-tauglich.
Schwerpunkt in Hannover: Maschinenbau, Versicherungen, Messebau und Automobilzulieferer. Wirtschaftsraum: Messestandort mit über 500.000 Beschäftigten in der Region. Für Betriebe, die eine modulare All-in-One-HR-Lösung statt Insellösungen suchen.
Reformationstag als niedersächsischer Feiertag automatisch berücksichtigt
Reisekostenpauschalen für Messe-Personal (Hannover Messe, CeBIT-Nachfolger)
IG-Metall-Tarifregeln für Zulieferer im Umland konfigurierbar
Niedersachsen begeht den Reformationstag als gesetzlichen Feiertag, kennt aber weder Fronleichnam noch Allerheiligen. Panther HR rechnet den Urlaubsanspruch bundeslandgenau und nimmt Feiertage, die in einen genehmigten Urlaub fallen, wieder aus dem Kontingent.
Messeauf- und -abbau erzeugen kurze Spitzen mit langen Tagen, gefolgt von ruhigen Wochen. Panther HR führt Arbeitszeitkonten mit Ausgleichszeitraum, damit die durchschnittliche werktägliche Arbeitszeit nach § 3 ArbZG eingehalten wird, ohne jede Spitze einzeln zu genehmigen.
Zuständig ist die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen mit Sitz in Hannover. Für mitbestimmte Betriebe liefert Panther HR eine Rollentrennung, die Betriebsräten Auswertungen ermöglicht, ohne Einzelprofile freizugeben.
Vom Messebauer in Laatzen bis zum Versicherungsmakler in der City: Panther HR bildet niedersächsische Feiertagsregeln und tarifliche Zuschläge zuverlässig ab.
Sie zahlen 4 € Basis pro Nutzer/Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Kein Modul erzwungen, keine Setup-Gebühr, monatlich kündbar (Frist: 1 Monat zum Monatsende).
Wirtschaftsraum Hannover: Messestandort mit über 500.000 Beschäftigten in der Region. Panther HR wurde für den deutschen Markt entwickelt, ist DSGVO-konform und wird auf Servern in Deutschland betrieben (Anwendung bei der Hetzner Online GmbH in Falkenstein/Nürnberg, Datenbank in der AWS-Region Frankfurt am Main). Die Verarbeitung der HR-Daten findet damit innerhalb der EU statt; einzelne Hilfsdienste wie Fehlerüberwachung und E-Mail-Versand sind in der Datenschutzerklärung samt Rechtsgrundlage offengelegt. Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV), Datenschutzerklärung und AGB liegen als deutschsprachige Dokumente vor und können vor dem Test geprüft werden. Betriebe in Hannover arbeiten damit im gewohnten Rechtsrahmen: deutsche Feiertagslogik pro Bundesland, ArbZG-Pausenregeln, deutsche Lohnbüro-Exporte und ein Support, der die lokalen Anforderungen kennt.
Ja. Panther HR erfüllt das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung (C-55/18), das BAG-Urteil 1 ABR 22/21 sowie die GoBD- und ArbZG-Anforderungen. Arbeitszeiten werden manipulationssicher protokolliert, Korrekturen bleiben mit Grund, Zeitstempel und Person nachvollziehbar, Pausen nach § 4 ArbZG werden automatisch berücksichtigt und die 10-Stunden-Grenze nach § 3 ArbZG wird überwacht. Für Betriebsräte stehen § 87 BetrVG-taugliche Rollen- und Audit-Log-Konzepte bereit. Für arbeitsrechtliche Streitfälle in Niedersachsen ist das Arbeitsgericht Hannover zuständig; die Exporte sind als Nachweis aufbereitet.
4 € Basispreis pro Nutzer und Monat plus 2 € pro aktivem Modul. Beispiel: 10 Mitarbeiter mit Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung kosten 10 × (4 + 2 + 2) = 80 € netto im Monat. Es gibt keine Setup-Gebühr, keine Mindestmitarbeiterzahl und keine Jahresbindung: Der Vertrag ist monatlich kündbar mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende, 14 Tage lassen sich alle Module kostenlos testen. Nicht benötigte Module bleiben deaktiviert und werden nicht berechnet, sodass kleine Betriebe in ${config.city} deutlich günstiger fahren als mit klassischen All-in-One-Paketen.
Registrierung, Konfiguration und erster Zeitstempel sind in unter 15 Minuten machbar. Mitarbeiterdaten lassen sich per Excel importieren, die Team- und Abteilungsstruktur wird dabei automatisch aus Vorgesetzten-Feldern aufgebaut, und Rollen wie Teamleitung oder Personalabteilung sind mit wenigen Klicks vergeben. Feiertage für Niedersachsen sind vorkonfiguriert, ebenso Pausenregeln und Urlaubsansprüche. Optional binden Sie DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS für Ihre Steuerberatung an. Eine Einführungsschulung ist nicht nötig — Mitarbeitende stempeln per Browser, Handy oder Terminal.
Ja. Support, Dokumentation, Verträge (AGB, Datenschutzerklärung, AVV) und Rechnungen sind vollständig deutschsprachig, ebenso die gesamte Benutzeroberfläche. Anfragen beantwortet ein Team in Deutschland per E-Mail und über das Helpdesk-Modul in der Anwendung; Antworten erfolgen an Werktagen. Rechnungen werden mit deutscher USt-ID ausgewiesen und sind damit ohne Nacharbeit buchbar — passend für Mitglieder der IHK Hannover in Hannover. Auch die Lohnbüro-Exporte sind auf deutsche Steuerberatungen und DATEV-Formate ausgelegt.
